来源：深圳商报 发布时间：2015-12-07 16:09:53 打印
记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，我市正集中开展综合治理欠薪专项行动和农民工工资支付专项检查，市、区人力资源保障部门共有11条热线接受欠薪等咨询投诉。按照行动要求，新建项目建设、施工总承包单位和施工单位要建立工人工资分账管理制度。凡未建立的，住建、交通、水利等建设工程主管部门一律不予审批施工许可证或开工报告。
建立施工企业“黑名单”
“治理欠薪，是一项复杂的综合工程，需要强化综合治理。”市人力资源和社会保障局劳动监察支队相关负责人告诉记者，今年广东省首次提出“综合治理欠薪专项行动”。按照《全省综合治理欠薪专项行动方案》要求，住建、交通、水利等建设工程主管部门要建立健全施工企业“黑名单”制度，将欠薪行为作为企业诚信评价的重要因素，列入“黑名单”的企业在申报资质、人员职业资格、项目招投标等方面予以限制;住建、交通、水利等建设工程主管部门在依法审核施工许可申请，实施行业监督管理的同时要求新建项目建设、施工总承包单位和施工单位建立工人工资分账管理制度，凡未建立的，住建、交通、水利等建设工程主管部门一律不予审批施工许可证或开工报告。
同时，加大欠薪企业违法失信成本，对违法欠薪企业在银行贷款、融资上市等方面予以限制。政府工程项目发生欠薪的，广东省要求各地人社部门上报省人社部门并通报同级发改部门，发改部门按照国务院和有关部委的规定，对该地区新上马政府项目实行一票否决。
我市综合治理欠薪突出源头预防，建立欠薪隐患动态评估机制。各级人力资源部门根据欠税、欠社保费、欠水费、欠电费、欠厂(房)租费以及群众举报等信息，及时对辖区企业劳资关系运行情况进行预警预测和风险评估，定期向同级公安机关通报评估情况及存在拒不支付劳动报酬不稳定因素的企业。
老板欠薪最高获刑7年
在综合治理欠薪专项行动中，人力资源保障部门与公安机关完善涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行政执法与刑事司法“两法衔接”机制，按照劳动保障监察行政执法移送涉嫌犯罪案件类型及标准的规定，从速做好拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪案件的调查、移交、侦办、审查批捕、审查起诉和审判，年底前将集中查处一批恶意欠薪刑事案件，形成打击恶意欠薪的强大合力。
据了解，《刑法修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。”
今年1月至10月31日，我市人力资源保障部门已向公安机关移送109宗涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，公安机关立案94宗，刑拘69人。
11条热线接受欠薪举报
自10月开始，我市在全市范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查。对全市各类用人单位进行检查，重点是加工制造业、建筑业、住宿餐饮等服务业企业及其他劳动密集型中小企业。主要检查用人单位支付劳动者工资情况、遵守最低工资规定情况及依法支付加班工资情况，以及用人单位与劳动者签订合同情况等，确保元旦春节前职工工资按时足额发放。
市、区人力资源保障部门共有11条热线接受欠薪举报：深圳市人力资源和社会保障局：12333;福田区人力资源局：82918291-207;罗湖区人力资源局：25438399;南山区人力资源局：26665374;盐田区人力资源局：25228211;宝安区人力资源局：29990000;龙岗区人力资源局：28917170;光明新区社会建设局：88211961;坪山新区社会建设局：84649869;龙华新区社会建设局：23336155;大鹏新区社会建设局：28333608。
据了解，今年1至11月，我市各级劳动监察机构监察用人单位21600家次，接受群众投诉举报1642件，办结各类劳动违法案件1505件。我市建立起欠薪“黑名单“公布制度，本月将对今年纳入“黑名单”的企业进行公布曝光。(深圳商报记者 徐恬 通讯员 余励斯)
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