来源：南方网 发布时间：2015-12-28 11:40:02 打印
在深圳新设工程、自然科学研究和知识产权等10个专业副高级别的专业技术资格评审委员会，推动当地创新产业行业发展和人才队伍建设。同时，将24个高评委会转移到深圳当地的行业协会或学会。23日，省人社厅发布官方消息，该厅已批准同意深圳市人社局推进职称管理创新，通过推动社会组织承接职称评价工作，探索建立政府综合管理部门、行政主管部门、社会组织以及用人单位分工合作的管理新机制。
此次改革，是省人社厅加大职称评审简政放权力度、深化科技人员职称评审的又一改革力举。省人社厅表示，一方面，要扶持培育行业组织建立科学的人才评价机制。制定承接操作指引、明确职称评定操作流程，指导行业组织建立专业委员会和专家库，遴选高水平的行业专家和一线专业技术人员担任评委，完善细化专业人才评价标准，探索面试答辩、实操演示、考评结合等多种评价方式，增强人才评价科学性，引导行业组织充分发挥其专业、服务的优势，强化职称评审的权威性和公信力。另一方面，要有效监管，将“放权”对象装进制度的“笼子”。督促行业组织建立健全内部管理制度、信息公开制度和民主监督制度，畅通渠道接受社会公众和舆论监督;利用信息化手段强化对行业组织的工作质量和社会评价的跟踪测评，建立退出机制，对不能保证评审质量的行业组织，及时予以调整、暂停、直至撤销。
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