来源：深圳晚报 发布时间：2016-02-17 15:26:30 打印
《深圳市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划(征求意见稿)》公布
深圳拟扶持一万名大学生创业
近日，深圳市人社局公布了《深圳市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)。《征求意见稿》提出，“十三五”期间，深圳将推进出台经济特区人才条例，扶持1万名大学生创业，适时启动修订《深圳经济特区社会养老保险条例》。即日起至3月15日，市民可拨打电话0755-88123017，或发送邮件至nizhicong@szhrss.gov.cn，针对《征求意见稿》提出意见和建议。
就业创业
每年新增就业8万人
《征求意见稿》指出，“十三五”期间，深圳将实施更加积极的就业政策，完善公共就业创业服务体系。全市每年实现新增就业8万人，实现“零就业家庭”动态归零，城镇登记失业率保持在3%以内。在扶持创业方面，“十三五”期间，深圳将扶持大学生创业1万人，深入实施大学生创业引领计划，加大对最具创新创业活力的青年大学生的创业扶持力度。
社会保障
事业单位或建立职业年金制度
《征求意见稿》显示，“十三五”期间，相关社保政策法规将被修改，并得到完善。包括加快修订《深圳市社会医疗保险办法》，完善医疗保险相关配套管理办法;适时启动修订《深圳经济特区社会养老保险条例》，制定深圳市机关事业单位工伤保险管理办法等。
在养老保险制度方面，“十三五”期间，深圳将制定机关事业单位养老保险制度改革实施意见及配套政策，建立职业年金制度，鼓励符合条件的非公有制经济组织建立企业年金。
人才引进与建设
新增技能人才60万人
《征求意见稿》显示，“十三五”期间，深圳建立健全人才集聚的新体制新机制，推进出台经济特区人才条例，重点解决人才引进、培养、评价、激励、保障和服务等环节的突出问题。
在人才引进和建设方面，深圳人社“十三五”规划指出，到2020年，引进海外高层次人才2000名，带动引进留学人员20000名，新增认定国内高层次人才1500名。新增技能人才60万人，新增高技能人才49万人。
公务员管理制度改革
深化公务员聘任制改革
在深圳人社“十三五”规划中，公务员的管理制度改革也是一大重点。《征求意见稿》提出，“十三五”期间，深圳将深化公务员管理制度改革，主要包括深化公务员分类管理、聘任制改革，完善考核评价和奖惩机制，加强公务员培训，优化政府人力资源配置等四大方面。(记者 胡琼兰)
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